领导一直对一件事耿耿于怀，我该怎么办？

Question

我是私企的出纳，平时接触老板娘和老板的女儿机会较多，我这是新店还没有开业所以做工资表是手工制表，从来都是领导说多少我做多少，如果工资有变动，也应该是领导和老板商量过后我才会去做，结果这次做工资表，老板娘说让我给她抄一份，因为在装没有办公室，那天在保安室发的工资，事后领导特别生气说我为什么老板娘拿走工资表不给他说一声，因为工资变得他没有和老板商量，老板说他了，从此以后因为这件事已经找我谈了五六次，就是说我不够灵活，我不仅要干好本质工作，还有就是老板娘那里有异常要告诉他，也就是从那次以后，我做啥都是错的，他都看不顺眼，办营业执照时我和老板的女儿一起去的，工商所人多，她问我能不能不排队，我说都是叫号的，好不容易轮到我了结果合同不对，老板的女儿就不愿意了，说我不问清楚，不是我没问是我问了，结果领导非说先办着试试，不行再说，回来后老板的女儿给我们领导发脾气，领导又来找我，说我木纳，又翻出来上次那个事，开始说，我不明白，我到底错在哪？现在我和领导说事他一脸不耐烦，我有事给他打电话他都不接，然后他在让别人打过来给我说什么事，我的性格是不够开朗活泼，但是我在慢慢改变，为什么领导一直耿耿于怀那次工资的事，我不是不给他说，老板娘管着钱，我记账，她拿走工资表有什么不对吗？难道不是经过老板同意后才能变动工资吗？
如果真是我的问题，我会努力改，为什么一而再再而三的揪着这个问题不放，反复的说我，我不能理解，这个领导是一手把我从普通员工提拔起来的，我也想和他好好干，有些事我做的不好，我希望他能指点一下我，而不是连我电话都不接，就算有深仇大恨工作上的事也不能不接我电话啊

Answer 1

说明老板和老板娘各在唱个的戏，你要学会两面讨好不得罪任何一方，虽然很难，但是也要学着应付。不要借以老板的态度，不要推卸责任，不管老板对与不对你都不要辩解，因为你是为他服务的，他对也是对不对也是对，懂吧，只有让自己学会应对才是本事。

什么是老板？如果你连这个都没有搞明白，你就干不长了。

追问

我不能理解领导为什么一直耿耿于怀那件事，现在对我不理不睬

追答

你比领导还领导，你没有感觉？我感觉你就是领导的领导，私企，你懂不懂？不想干了你就去问老板。