文凭重要还是能力重要?

如题所述

这个要具体问题具体分析,很多行业没有学历是连展示自己能力的机会都没有的,比如医生,老师等,学历的起点就决定了你的资格。但有的工作可能不需要学历就能够进入,所以说,要看你的自身情况。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-05-08
每年到毕业季的时候,文凭重要还是能力重要都会成为热门话题,其实都重要,只不过有个先后次序。都说学历是工作的一块敲门砖,现在任何企业都有学历要求,大部分的企业要求都是中专或大专以上,有些甚至是本科及以上,如果学历没有达标,那连面试的机会都没有。

当学历达到了要求站在了企业的门口时,能力的地位就凸显出来了,现在很多大学生选择的专业技术性不强,加上大学完全放飞自我,到毕业的时候发现什么都不会,也就是没技术能力,那企业根本不会因为你有学历就要你,而且能力不仅仅包含技术能力,还有语言表达能力,交际能力等等各个方面。对企业来说技术能力更为重要,因为你可以不善交际,表达差一点,但交给你的工作你要会做。
所以,能上高一层的学校就往上读,上了高一层学校后也要把专业技能学扎实,不然哪怕是研究生,人家照样没义务录取一个什么都不会的人。

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第2个回答  2019-03-18
很多人一直去争论,到底学历重要,还是能力重要?有能力的人觉得只有学历的人,那是绣花枕头一包草,没有实际用处,有学历尚无能力的人,觉得只有能力的人出身低。

学历和能力的话题一直争论不休,可要真正想起来,谁不希望自己学历能力都有。没有学历的人,求职要碰很多次壁,没有能力的人,工作中要吃不少亏。对那些真正在忙碌的人来说,每天为了生活而奔波,已经废去大半精力,哪有精力会去争论这些。所以去想学历重要还是能力重要的人,是想的太多了。

纠结这些不该纠结的,反而会失去生活中的很多机会。如果可以谁不希望自己能力与学历都拥有,做一个才学兼备的人。可是没有如果,很多时候,能力或者学历不是不想拥有,而是没有机会拥有。

能力出众却没有学历的人,也许他不适合传统考试,但是他却有其他方面的才能。学历出众,却没有能力的人,他也许只是缺少一个锻炼的机会,只要给他时间他就会成长。如果只是纠结能力还是学历的重要程度,永远也做不成事。

永远也不要不相信那些说,学历不重要的人,因为你要知道说这些话的人,要么一事无成,要么有足够的资本。真正没有学历,又没有学识的人,能成功的也只是少数人,大多数人只能碌碌无为。

也不要觉得有了学历就可以目空一切,要知道,刚毕业的学生,对一家公司来说,缺少的不只是能力。对一家公司来说你可能是一个人才,但这不意味着你有能力、有精力,不代表着你能为公司创造收益。

想一些不该想的,不如去增加自己的学识。学历不等于学识,没有学历的人也可以丰富自己的精神世界,让自己做一个有知识且有能力的人。我们无法去改变别人的鄙视,也无法改变那些人从骨子里透出的傲慢无礼。但是我们可以让自己变得优秀,让自己有能力去为自己创造。
第3个回答  2019-03-25
两个都挺重要的。但是现在这个社会的话还是比较看中能力的,有高的学历并不代表你就有好的能力,很多大学生或者研究生都只有满脑袋的理论知识,而无法落入到实践当中。即我们所说的能力,对文凭没有要求的公司来说看的是能力,其实到最后看的都是能力,但是也不能说能力比文凭重要,两个是相辅相成的,既有好的文凭又有过硬的实力才是最优秀的人,所以我们应该朝着这方向去努力,提高自己的综合实力,争取在社会上落脚,取得自己满意的工资。
第4个回答  2019-07-15
学历是敲门砖,是进入职场最基本的门槛。且不说现在很多的小年轻,赤裸裸的拼着一腔热血,奔赴职场。前期可能会有一席之地,随着时间的推移,学历欠缺所带来的后遗症就渐渐凸显了,这让用人单位尴尬,自己也尴尬。由此可见,学历不足,能力也就不足。反之,有了高学历,就是能力的代名词。
有些老板认为,能力比学历重要,如果你也这么认为,那么恭喜你,你掉入了老板的坑里了。
当下的老板们真正这么做的寥寥无几,他们深谙为人处世之道,会在公开场合说些这样类似的话,这只能说明是老板的一个态度,至于会不会那样做,就很难说了。
哪有老板不重视学历,相反对员工的学历相当看重。有的上市招聘前台公司都必须得本科学历,不要觉得有些夸张,这是社会的必然。所以赤裸裸光杆一人,凭着身份证就敢去应聘的,真不知道他们从哪里来的勇气?
没有学历也不要紧。有这样一句俗话,没学历就得有专长。可以周围看看,低学历,高收入的大有人在。厨师、电工、焊工、平面设计师等等,这些都可以通过后天的努力得到。当然是在你进入职场前必须要具备的,因为这也是一种学历。
现在是学历型社会,为什么人们如此看重学历?
高学历就是有能力的代名词
十年寒窗苦,一朝登龙门,能把书读出名堂不容易,这就是为什么只有很少的人能获得高学历的原因。现下好多年轻人吃不下那个苦,早早就放弃了学习。通过高考独木桥进入知名高校,获得本科学历,有的还考取研究生、硕士、甚至博士,这本身就是一种能力的体现!各行各业代表人物、权威专家,基本上都是接受了系统的高等教育,其中绝大多数都是高学历人才,连部队招兵都是大学本科起。所以,高学历人群手上的一纸文凭就代表着他的能力,也让他更具就业竞争力。
高学历的人,学习能力更强大。
刚进入职场,可能还需要磨合期,经验上有所不足,一旦他们适应了自己的岗位,工作很容易上手,而且后期进步快。因为他们有学历做基础,视野、格局等起点高,学起来会很快,担任重要港务和晋升就理所当然了。
进入职场,学历是刚需。
单位录用新员工时,肯定都会对学历要求。公司招录新员工,想在短时间内考察到求职者的各项能力很不容易,若不设学历门槛,对公司和求职者不公平,反之让求职者对公司的实力和印象有所怀疑,找到一个合适的人选如大海捞针,增加了工作量不说,还不一定能招到合适的员工。
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