文凭重要还是能力重要？

Answer 1

在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是政府机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教育普及了，大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校）就可以了，但要最好要专业对口。如果是知名的企业，或是竞争非常激烈的岗位（比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位），那么一样能力的前提下，肯定取学历高的。
其实说老实话，组织了不少招聘会，人那么多，企业哪有时间看学历，测技能呢，基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”，企业都是回去后，再进行筛选后通知初试的。说到技能，你有再多证书也不一定有用，毕竟现在证书泛滥，含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的，而是把所有的证书都复印给企业，搞得简历很厚一叠，结果企业可能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了。
所以总结一下，学历只是敲门砖，技能证书也仅供参考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择，出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候，有技巧地展现给考官知道吧！

Answer 2

这个因人而异！毕竟，每个人的阅历和教育环境不同，造成每个人的世界观不同，在我看来，这两者都重要！文凭是一个人学习造诣的一个证明，就目前的社会来说，一些大集团，大公司，对文凭的要求还是非常高的，没有达到这种要求，即使能力再强也进不了。
能力是考验一个人的是否能够胜任的标准，有时候即使文凭再高，能力不足，也是会被淘汰的！
所以这两者都非常重要！

Answer 3

我认为两个都挺重要的。如果从平均水平来说的话，高文凭只要自己不去作死，那么未来的生活还是非常稳妥的，从最高生活水平来说，这个社会那些成功人士都是能力非凡的人，在那种情况下高文凭就是锦上添花了，但是现在这个社会的话还是比较看中能力的，有高的学历并不代表你就有好的能力，很多大学生或者研究生都只有满脑袋的理论知识，而无法落入到实践当中。即我们所说的能力，对文凭没有要求的公司来说看的是能力，其实到最后看的都是能力，但是也不能说能力比文凭重要，两个是相辅相成的，既有好的文凭又有过硬的实力才是最优秀的人，所以我们应该朝着这方向去努力。

Answer 4

有这么一句话，叫做，文凭是找工作的敲门砖。的确是这样。
你在一个不好的学校，也许你努力学习，积极参加各种活动，然后经过四年的锻炼，在同学，老师眼里，你真的是一个很优秀，很有能力的人了，即使不认识也会认同这个。
但是，你看到一个好的工作，以你的能力完全可以胜任，但是人家要求985，你投了简历，hr估计筛选一下，你的简历都还没被看到就放到回收站了，那怎么办呢，学历就卡住了你。
但是，你只有学历，四年来一事无成，还是高中生的水平，确实凭借自己985的学历被录取了，但是你什么都不会，也不去学习。很快，老板就把你开除了。
这两种情况，到底哪个更重要呢。？

Answer 5

文凭和能力相比，当然能力最重要，但是能力再重要，没有文凭，你照样进不了公务员的门槛。只要能进门槛，即使滥竽充数，也照样每个月有收入，所以，文凭在先，能力在后。能力强的人，在工作岗位上可以事半功倍，没有什么工作能难得住的。但是，在提拔领导时，既要考虑能力，但同时还要考虑文凭，如果能力强，文凭低，组织上不会考虑把这个人放在重要的岗位上，相反，文凭高，组织上考察时，会有许多人帮忙说好话，这就是现实。