其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
1、自我介绍一定要突出重要信息，一般来讲，微笑的问候面试官（暖场）你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的？为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么？包括我为什么要做这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关经验，不要一大股子全说，因为工作经验来讲是面试的重中之重，我们会详细的再去问；除非你是应届生。
以上问题都是我们HR面试的时候想了解的第一信息，只有这些明确了，我们才会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，我们都没兴趣了解，因为这点我自然会在后续提问。
2、掌控面试节奏，这点对于职业的HR来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下：我说我从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢？你了解过吗？我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融，我的家庭是什么样的，我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。
ps:有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。
3、善于总结和分析问题本质。再举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊？我的回答是我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。
ps:这样的回答无疑是出彩的，也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx、xx、xx学科，我又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证，我坚信这种回答方式就太应试教育了。
4、中国银行是非常正规和严肃的单位，面试一定要职业装，简历，学历证书等一一备齐。追问
您好，感谢您的详细回答，我是应届毕业生，这是我的第一次面试，也许会问一些很浅显的问题，但希望您能解答。我的面试内容包括无领导小组讨论和单面这两部分。关于无领导小组讨论，我不是一个善于插话的人，且不善于把握整个小组讨论的节奏，根据我的状况请问有什么方法以最简单的方法能给HR留下最好的印象。关于单面的自我介绍，有必要说出自己获得的荣誉或者在校任职情况么？如果询问我的特长，是说最好与银行相关的么？谢谢
追答你好，先回答你第二个问题
之前回答中有提到面试官“感兴趣的点”“掌控面试节奏”的问题。
1、你个人所获得的荣誉需要传递给面试官，但方法如下，提问：为什么适合会计工作？答：因为我觉得自己性格沉稳，思维敏捷，大学期间我获得了某机器人竞赛或数学竞赛大奖。这是一种用论据（荣誉）来证明论点的方法（性格），而不是单纯的说我性格多好多坏，感觉有理有据。
2、面试节奏在于引导面试官提出自己想回答的问题。问题同上：为什么适合会计工作？答：首先我的专业是会计，大学期间也有了较好的会计基础（会计证或专业课成绩）；其次老师觉得我性格大方稳重因此安排了班级财务，活动经费或者某活动解说员的工作（大学期间的一些锻炼和老师同学的评价）。这个时候面试官会根据感兴趣的点提问，问题不外乎：你专业课成绩？会计证？你在活动中的角色和表现？这些问题，因此更好把握脉络
二、因为你是应届生，而且也不是领导型风格的候选人，因此在无领导小组讨论中只要中规中矩的表现即可，力求稳妥。但要仔细辨别其他发言人的观点，如果自己有补充也需要及时讲出来，补充完毕也可根据情况做个简单的总结就很好了。
三、特长方面，HR一般会从两个方面一个点去看，一般是行业、职业、基本特征。我建议你是不要把特长和银行牵扯一起，因为你有什么和银行相关，反而让人觉得华而不实，没有实际的经验。一般来讲，和职业匹配较好，因为招聘职位和专业要求一个很大程度上的匹配，你可以从所学专业的角度出发表述你的特长。基本特征主要是你平时爱好，性格方面对你特长的一个判断。
以上是个人的一些看法，提供参考
以上就是我的基本情况
自我介绍命题呈现方式比较多样，主要包含三种类型，
首先，是时间限制型，这是最常见的一种形式。例如: 请你用3分钟的时间做一个自我介绍。
其次，是直接考查型，这种类型没有太多限制，但也不宜过长。例如: 请做一个简单的自我介绍。
最后，是要素限制型。例如: 请结合你的性格特点、兴趣好、家乡风物做一个自我介绍。限定考生按照一定的要素来进行回答。
然而在一些银行的面试中，也曾经出现过一些比较特别的了解学员情况的问法，对于基础的自我介绍学生可以提前准备，但是遇到一些比较灵活的问法和题目就不知道重点是什么，该如何回答。
其实从银行人才选拔所采取的人才测评手段这个意义上讲，"自我介绍"的内容主要包含个人的姓名、性别、出生年月、家庭情况、教育经历、工作经历、专业技能基本素养、职业价值观、兴趣爱好、求职动机、职业兴趣、职业能力、优势不足、工作业绩等方面。在上述诸多内容中，有一个共性的认知需要应试者注意，即无论自我介绍中纳入何种内容，必须要向报考的岗位靠拢，与报考的岗位特征保持高度的一致。本回答被网友采纳
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
