为什么现在很多地方招聘都需要经验，难道没有经验的人就找不到好工作吗?

Answer 1

其实，这种情况对于一般小公司来说，或者公司紧急缺人的情况下是这样的。他们迫切需要找一个来了就立马能用的人。那么，他们就没有那么多时间去培养你。

何况，培养人还需要很长的时间，另外还要看机遇。万一，他们辛辛苦苦招来的这个人，经过一段时间培养后，根本没法用。或者人家把你培养后，你跳槽去其他单位了。那么，这个时候培养你的单位岂不是亏了？

所以，人家何必要去冒这样的风险呢？如果，你是老板，你想想你自己肯定也不会这样的亏本买卖吧？

不过，对于一些大公司可能就不一样了。他们财大气粗，也不差这一点培养经费。他们有时候招人，并不是急着用，只是为了储备人才。而且，他们也有这部分人力和资金来培养人才。

而且，他们找来的新人一开始工资并不会很高，等等他们被慢慢培养起来后，工资涨幅也不会太大。相对于直接聘用有经验的人来得便宜。另外，如果是自己一手培养的人，用起来也比较上手。

因此，如果你想找工作，而且没有任何经验的话，目前有两种途径。

一种是想办法进大公司，从零开始学起。

而且大公司机会也多，人脉也比较广，只要你肯学，进步也是非常快的。

第二种是，你不想动脑筋，就想找个能挣口饭吃的工作就行。

这个时候，你可以去找一些没有什么技术含量的工作。比如办公室文员，各种工厂。虽然有些工厂也需要技术熟练的人，但是有时候他们缺人时，就不管三七二十一了。因为他们那的工作学起来也是比较快的。所以去工厂找工作也是不错的选择。只要你肯吃苦，一个月工资还是不少的。

Answer 2

如果一个人有工作经验的话，可以少了很多流程，单位的话可以省去很多人力和物力，对于他们来说，自然首选是有经验的

Answer 3

是的，没有经验的人是找不到好工作的，所以一定要珍惜工作经验。

Answer 4

当然不是，有些工作是需要经验的，但是有的公司更喜欢培养符合自己工作习惯的员工。