应聘银行柜员职位，面试时被问“未来职业规划”该如何比较好的回答？

Question

因为之前面试被问过这样的问题，但感觉自己的回答不是很好，希望大家给我点建议，谢谢

Answer 1

你只需要告诉对方，你希望在未来的N年内，做到一个什么样的职位，拥有什么样的工作能力，为公司创造什么样的效益，就足够了。

其实职业规划是个很大的概念，就应聘银行柜员你的职业规划是利用一定的时间熟悉你所办理的各种业务，银行的业务是很多很杂的，要熟练准确无误的处理各种业务需要锻炼很长时间的。职业规划其实银行有竞聘啊任用制度，只要你有能力符合条件，就有可能进入的那个岗位，根本不需要自己在那里规划。

Answer 2

企业面试的目的很明确：找到适合某个岗位的人。所谓适合，可以从2个方面理解：现在适合、将来适合。两者缺一不可，后者甚至更重要。
什么叫现在适合？
就是你的学历、工作经验、专业技能、身体状况等，与这个岗位相匹配，这个很好理解吧。
与之相应的常见问题，则是问你过去的工作学习中的具体事件、优点缺点等，以确认你的胜任能力。
什么叫将来合适？
就是你的价值观、职业规划、学习能力等是否能够与这家企业的文化相互认同（至少不排斥吧），你能否在这家企业长期发展，你的发展潜力是否跟得上岗位发展需求和企业发展步伐……
与之相应的常见问题，则可能包括：
你的职业生涯有什么规划？
你对加班出差的态度？
你的成功和挫折经历？
你的兴趣点和兴奋点？
你的学习经历和规划？
你为什么选择和离开原单位？
你和原来同事相处得不好的经历？
……
那么，求职者要如何准备应对这些问题呢？
1）事前充分了解企业的文化（不是写在网站首页的，而是真实的存在于人群中的）、产品结构、市场地位、发展态势等信息，认真研读招聘的岗位描述，解读这个岗位对能力、素质等各方面的具体要求；
2）静下心来认识自己。《道德经》有云：知人者智，知己者明。认识自己其实是最难的，而且在这个浮躁的时代，我们很多人都忘了自己是谁，何曾静下心来面对自己呢？
3）在前两步做完后，如果这个企业和岗位是适合自己的，就去尝试，如果不适合，不要被眼前的小利迷惑，不要人云亦云地追赶热潮。今天的热潮也许就是明天的冷门，别人也不会在乎你是否幸福快乐。