培训期间有没有工资?

Question

4月22日开始培训,到5月11日签订劳动合同,规定六月一日适用期开始,之后又培训,直到到6月1日开始适用期,请问从合同签订日起到培训结束,这段时间有工资吗?若有,适用期每月工资1100元,这段时间该多少?

Answer 1

关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）”。

Answer 2

劳动法并没有明确规定培训期一定要有工资的，再有如果培训期间发生了有偿费用有可能还要你个人支付，若是签订了培训期协议或是服务期协议，如果你本人违反了，还要支付一定的培训费用或违约金，按照你说的1100应该是850的底薪加上350的周六加班费。劳动关系以事实劳动关系为主，不是以签订合同的期限为主。

Answer 3

有工资的,因为你已经入职,就是单位的一员.那么单位安排你培训,也是工作的方式之一,至于什么标准,每个企业规定不同的,暂时也没有明确法律法规规定,培训期间应划入试用期的

Answer 4

。很多公司还是有的
不过这里的有不是说
你培训三五天
之后不想做了
觉得自己可以领取那几天的工资
这是不太可能的
大部分是要求上满一个月后
把培训期那几天的工资也给你一起结了
不要幻想着培训两天
不想去了
人家公司还得给你两天的培训费用
。。。

Answer 5

按劳动发这个是有工资的，这个要看你公司的规定，所以这个你要确认清楚，一般不会不给工资的，只是加班培训的不一定有工资，但是你必须做满一个月才有工资，这点你要清楚。