责样对待自己讨厌的人?

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如果实在很讨厌他(她)的话,就不要理他(她),当做没看到,虽然这样做不太好,但是总比一见面就动手动脚好,时间久了就没事了。如果只是因为对方做错了什么小事就讨厌他(她),就更不对了,因为人总有犯错的时候,就让它一笑而过吧。我也曾经讨厌过我们班的一个同学,因为她在班里的群里骂我,我一说话就被骂,我很气她,我又没怎么她。后来她让我借东西,想到她能找我借东西说明她还承认我,我就原谅她了。我就这样,减少了几个讨厌的人。
不过我最讨厌最恨的就是我哥,因为他从小虐待我,打我骂我欺负我,我又无能为力。有时候实在太气他了,在家时就装做没他这个人,对我说话我就不理他,气死他(不然没办法了。。)
总而言之,多一个敌人不如多一个朋友,凡事往好处想,想不到好处,就再交个朋友,忘了它吧!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2005-07-27
不要理他不就可以了
你又讨厌他,又想着怎样对待他
何必呢??
第2个回答  2005-07-27
同意楼上的意见,对待自己讨厌的人,敬而远之,善待他 让他自悔自知!
第3个回答  2005-07-27
要看他是真的令人讨厌,还是你自己心理有问题
第4个回答  2005-07-27
善待他 让他自悔
第5个回答  2005-07-27
对他微笑

你会如何对待那个你很讨厌的人?
1. 保持冷静和理性:面对令人讨厌的人,第一步是保持冷静和理性。不要陷入情绪化的态度,避免与其产生冲突和争吵。保持冷静有助于清晰思考和更好地处理这种情况。2. 设定个人边界:为了保护自己的权益和尊严,可以设定个人边界以防止被令人讨厌的人侵犯。明确告知对方自己的底线和不可接受的行为,并坚决维...

如何正确对待厌恶的人?
讨厌一个人,最好的方法是疏远他,而不是心怀愤怒,始终处于生气中,用坏情绪来惩罚自己,那样伤心的是自己,而成全了别人。3、转移关注点 停止内心对这个人的关注。一味地陷入到对方多么不好的认知中,不仅会影响自己的情绪,也可能会影响正常的工作学习。4、忽略对方 尽可能地避免交流,专注自己的事...

你会对你讨厌的人做什么?
对待讨厌的人,“以牙还牙”是最直接的方法,往往也最有效果。毕竟,惩罚一个人的最好方式,就是让他感同身受。如果他体验到了你的感受,那么他下次就会有所顾忌。同时,他也会明白,你是一个不好惹的人。因此,和讨厌的人相处时,你或许可以试试去做一些类似的事情。如果他某件事,或者某句话让...

如何正确对待自己讨厌的人
如何正确对待自己讨厌的人1. 理性思考在遇到自己讨厌的人时,许多人的第一反应是直接拒绝或冲突。然而,在处理这样的情况时,我们应该保持冷静,采取理性思考的方式。试图找到对方言行背后的原因,是否存在误解或信息不足导致的误解。同时,也需要反省自己是否存在过激或偏见。2. 坚持自己的原则和底线尽管我...

怎样对待讨厌的人
1. 温和以待对待讨厌的人时,首先要保持自己的冷静和理智,不要让情绪左右自己的判断。温和以待是最好的方法。虽说讨厌的人可能言行举止需要我们反感,但我们可以从他们做的好事中寻找共同点,找到他们身上的闪光点,并从中发掘出他们的优点,这样能够帮助我们找到与他们相处的有效的方法。同时,我们也需...

如何对待你讨厌的人
你可以不和他说话,当他不存在,和空气一样。反思自己,改正自己的缺点,不要总是抓着别人的缺点不放。在不可避免的正面交往中礼貌对待,把他当做平常的人而不是讨厌的人。不要态度过激。包容他,尽可能的忘记那些不愉快,做一个大度的人。不要与别人说他的坏话,不要和别人谈论与他有关的话题。

不需要发火,对待讨厌的人做到哪六个字就可以了?
对于不喜欢的人,我们做到,请远离,无交集。也可以把它杜绝出自己的生活 ,让自己保持一个好心情 ,不喜欢就不联系

如何对待你讨厌的人
1. 避免交流。我认识一个从文科转到我们专业的男生,他的行为让我感到非常不舒服,总是扭扭捏捏,不够直爽。他经常临时改变计划,这让我非常讨厌。遇到他时,我通常会尽量避开,保持距离,因为跟他交流会让我感到不舒服。在小组讨论时,他发言时我会选择不回应,他提问时我也会假装没看见,尽量不与他...

对于不喜欢的人应该如何对待?
你可能畏惧某个人的不断批评,厌恶他的糟糕笑话到咬牙切齿的程度,但是,不喜欢别人并非是最坏的事。3、礼貌相待 无论你对某个人的感觉如何,他都将与你的态度、行为高度一致,并原样反馈给你。如果你对他们不逊,他们必定以无礼回敬你。因此,责任在你,始终保持公平公正、沉着冷静。4、转向内心,...

如何对待自己不喜欢的人
对待自己不喜欢的人,可以采取以下一些策略和方式:1. **理解和尊重**:首先,理解并尊重对方的感受和立场。每个人都有自己的喜好和偏好,我们不能强迫别人喜欢我们,就像我们也不希望被强迫去喜欢一个人一样 。理解和尊重对方的不喜欢,可以避免因为不了解或不理解而产生的冲突和误会。2. **保持友好...

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