住房公积金是不是强制性缴纳的?
住房公积金的缴纳是具有强制性的规定。这意味着，作为职工，你有义务按照法律规定向公积金账户进行定期存款。这是国家为了保障职工住房需求而实施的一项福利政策。不过，对于确实存在缴存困难的单位，政策也提供了相应的缓冲机制。对这类单位，只要通过本单位职工代表大会或工会的讨论并获得通过，然后经过住房公积...
住房公积金是法律规定必须要交的吗,
一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。二、法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系...
住房公积金可以不交吗?公司一定要为员工缴纳公积金吗?
【法律分析】：住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，住房公积金也是强制缴纳的。如出现企业未正常缴纳住房公积金或未按照基数缴纳时，员工可以向住房公积金部门投诉举报，申请进行补缴。 【法律依...
劳动法住房公积金是强制要交的吗
法律主观：公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断 住房公积金 是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立 个人住房公积金 账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当...
公积金是法律强制必须要交吗?
住房公积金是必须缴纳的。公积金是法律规定必须为员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。缴存额：职工住房公积金...
请问现在住房公积金是不是法律规定一定要加?
不一定的，住房公积金没有强制要求，只有社保是强制性的。
公积金必须缴纳吗
法律分析：公积金一定要缴纳，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。根据国家相关法律法规的明确规定可知，公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时，将承担相应责任。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房...
不交公积金违法吗?
不违法。其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上...
住房公积金是必须要交的吗如果企业不交,是否有惩罚措施
法律分析：单位不交住房公积金职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权...
住房公积金到底是不是法律规定必须缴的?
不是强制的，社保强制，公积金不强制，各企业根据自身条件自愿。
