我跟公司签了2年合同,工龄还不够1年,如果这时候公司裁员 ,公司得付多 ...
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果合同不满一年离职有违约金吗
合同不满一年离职一般情况下是没有违约金的啊，正常劳动者只需要提前30天通知用人单位就可以了，如果是在试用期内，只需要提前三天通知用人单位，解除劳动合同就可以了，用人单位不能够克扣劳动者的薪资。 一、如果合同不满一年离职有违约金吗 一般不用交违约金，提前30天，或者和单位协商一下，就可以...
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同的违约赔偿标准通常是：每满一年工作支付一个月工资的经济赔偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济赔偿。如果单位违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位...
我在这个厂做六年了,只签了两次一年的合同,如果我要走我能不能拿到工 ...
解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条...
合同签两年,一年后被辞退怎么办?
符合劳动合同法第四十条规定的，用人单位应当提前一个月书面通知，或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同，并应当根据实际工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
合同签一年,没干够一年就辞职,要扣违约金?
不需要，只需要你提前一个月提出书面离职，一个月后劳动关系自动解除。
我与公司签订劳动合同三年,只做了几个月,不想干了,如果提前一个月提出...
首先,劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得...
固定合同中写如果不满两年辞职,赔偿5万元合法吗?
如果企业在劳动合同中约定两年内辞职的就要支付赔偿金,显然于上述条款的内容是违背的,因此是不合法的。除非企业把培训协议或商业竞业限制协议作为合同的附件,要求员工签订,就可能会存在在离职支付违约金 签固定期合同与签无固定期合同的,如果自己辞职有得赔偿吗?分别如何赔? 如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付...
如果我每月工作是1500元,我签了一年的合同,没工作到一年,违约金怎么算...
所以，你要想辞职，只需要提前30天即可，不需要支付什么违约金、赔偿金之类的。2、如果是公司违约解除劳动合同的，那么公司是要给你赔偿的，赔偿金按照一年两个月的标准计算，不足半年按照一个月的标准，从你进入公司的第一天开始计算，而不是你现在的劳动合同的起始时间。3、第2点中的每月的赔偿金是...
本人在一家外资公司工作三年,合同到期提前一个月解除合同是否有补助
如果说，公司在合同到期前一个月提醒你不续签，那么应该是完全没有补助的。但如果，你是指公司在你合同到期前一个月和你解除合同，那么第一如果是公司提出来的，并且是提前一个月提出来的，公司应该支付你三个月的工资。如果公司当天解除合同，那么根据有些 地方法规 还要再加付一个月的 代通知金 。
