如何正确处理同学之间的矛盾

如题所述

中学校园里,男孩间动用武力的频率较高。这一时代,男孩子广泛以为自己已是一个男子汉了,所以碰到自己不平的事就爱好用拳头说话,用武力来证实自己的实力。比如说,当两位同学打球时不警惕撞了一下,都是血气方刚的十六、七岁的男孩,于是你一言我一语地开端了谩骂。同学间撞到一起,本是不当心造成的,多一点宽容和懂得,大家说一声“对不起”不就解决了吗?!干吗非得大动干戈呢?实在,再大的纠纷也不可用武力来解决的。最好的处理方法是双方沉着,学会换位思考。当别人侵占你时,不管是有意还是无意,你应当尽量宽容别人;当自己无意侵略了别人时,别人对你宽容,你应该及时报歉,并应为自己的行动负责。别人宽容你,并不代表你没有义务。学会宽容别人,更要学会对自己的行动负责。另外,当碰到不好解决的问题时,要及时追求老师和家长的辅助,这不是我们无能的表示,恰正是我们更成熟的表示。同学们,当你们面对校园纠纷时,请必定谨记八个字:沉着、礼貌、理智、宽容。这样你便会胜利处理好一切。在我们日常的学习和生涯之中,时时刻刻都存在矛盾,这些矛盾的存在是推进社会前进的动力,但得有一个条件条件:那就是,这些矛盾都得到很好地解决,只有这样,我们的社会才会提高,反之则会矛又加盾,到处是矛盾,矛矛盾盾。那么,更应当正确处理同学们之间的矛盾:1、重视解决日常学习、生涯中的渺小矛盾,不要让抵触堆积,更不要让矛盾恶化。2、当产生矛盾时,矛盾的双方要坚持沉着。俗话说,一个巴掌拍不响就是这个道理,冷静是处矛盾的最佳方法。冷静会使人们变得理智,冷静会化解一切矛盾的烟云,从而使人们胜利渡过矛盾的危机,从矛盾之中摆脱出来。3、矛盾发展到僵持的时候,不妨通过准确的道路,追求老师、家长、学校或者有关集团、单位、社区的辅助。通过赞助,使得矛盾的双方从危机的边沿走向合作的、伙伴的地步,这正是我们平凡所说的“退一步,海阔天高”。4、矛盾发展到一触即发的时候,矛盾的双方要坚持抑制,想尽千方百计的措施来抢救僵局。抑制是一种自我把持和调控的心理行动,是只有像人类这样的高等动物才拥有的品德。5、重视解决日常生活中的渺小矛盾,不要让矛盾堆积,不要让矛盾恶化。6、在处理矛盾的进程中,矛盾的双方应当多采取“换位思考”的方式,尽可能设身处地地为对方着想。同学们,解决矛盾的方式还有很多,这须要你们在日常的学习和生活中往探索和实践。矛盾无时不有,无处不在,只有当我们一个个地往解决它的时候,我们的素质也将一步步地进步;当我们的素质进步到一定水平的时候,我们的社会将进进到一个高度民主、高度文明的社会。最后,送给同学们几句话,同窗们一起共勉:学会宽容,宽宏大度;学会互助互爱,开朗豁达;学会尊敬别人;学会曲折;学会报歉。在恨的处所,播种爱;在损害的处所,播种宽恕;在猜忌的地方,播种信心;在黑暗的处所,播种光亮;这样,我们信任:我们就必定能够拥有一片安静的校园;我们就必定能够拥有一个协调的班级;我们就一定能够拥有一份可贵的友情;我们就一定能够拥有更美妙的明天。
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第1个回答  2020-04-09
学校教育,套用教育家苏霍姆林斯基的话说:“首先是培养人的教育。”培养学生如何做“人”。也就是让学生懂得如何“为人处事”。
现在中学生独生子女越来越多,随之而来的问题也越来越多:独生子女自私,做事喜欢“以自我为中心,以个人利益为半径画一个圆”。不关心他人,不懂得体贴父母,不善与他人合作,做错事不愿承担责任等等。概括起来,就是不懂得为人处事。
这些不良的习性,是因为在家中,他们是家长心中的“宝贝”,做什么事大人都迁就,久而久之养成了这种性格。然而到了学校,和其他同学相处在一起,没有了别人的迁就,自己再不懂得迁就别人,矛盾自然就发生了。有时因为一些鸡毛蒜皮的事,就可能大打出手.作为班主任,如何帮助学生处理这些矛盾,使之学会为人处事,显得尤为紧迫。
同学之间发生矛盾是很正常的事,怎么处理矛盾,好多同学却很困惑。因为他们还处于成长阶段,对如何处理同学之间的矛盾还缺乏理性的认识。矛盾发生后,很容易感情用事,使起初的小摩擦发展成对立,从而使矛盾双方的心理遭受很大的压力。这就需要班主任从中调解,用成年人理性的思维分析双方的行为,使之认识事情的本质,妥善解决学生之间的矛盾。
班主任在了解学生产生矛盾的原因时,并不一定能了解到事情的真相,因为矛盾双方会各执一词,互相指责对方的错误,以掩饰自己的过失(这是学生头脑中潜在的自我保护意识)。如果向其他同学调查,就有些劳师动众,效果并不理想。我的做法是顺其自然,就让双方互相指责,甚至辩论、争吵,待双方发泄完对对方的不满后,心情自然平静下来,这时,老师对事情的真相也就一清二楚了,然后再从中分析双方的对与错,就有了针对性,矛盾双方也有了更深的了解,对双方产生的矛盾也就更有清醒的认识。最后,一说两开,矛盾也自然解决了。同时,为同学怎么处理矛盾,也上了一堂生动的课。
一天,我班的刘某与3班的王某,下课时在厕所内发生了争吵,最后大打出手。正好被我发现,我没有像其他老师那样叫到办公室对他们狠批一顿。而是把他们带到会议室,让他们坐在会议桌的两边,我坐在中间。他们意识到老师对他们的尊重,都低着头不说话。我知道,两名同学都会认为自己做的正确,肯定要指责对方的错误,所以,我没有问打架的原因,而是问他俩从什么时候认识的,何时开始对对方有意见,现在有什么不满,都发泄出来。
就这样,两人把积压在心里的话都说了出来,有时两人争得面红耳赤,还拍桌子。在他俩互相指责、发泄不满的过程中,我了解到事情的真相。
他俩发泄完后,陷入了沉默,情绪也平稳下来。我趁此机会,让他们说一说自己对他们之间的关系有何看法,以后要向何处发展。他们没有想到我会有此一问,都怔住了,不知如何回答。我为他们深入分析了他们之间发生的一切,告诉他们矛盾发展下去的危害,使他们认识到,矛盾的产生,双方都有责任。两人听得都很认真,后来还不由自主地说出了自己错在哪里。我很高兴:真正认识到了自己的过失,矛盾其实也就解决了,感情还加深了。
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