可能中毒了吧,杀一次毒之后再试试.如果还不行就重装IE.
HR问:“有没有什么问题要问我”,这样回答最好!
1. 不要不问问题：不提问问题会给面试官留下不够积极的印象。2. 不要问琐碎的问题：比如公司对穿着的要求、是否有冰箱和微波炉、是否经常举办活动、加班是否有加班费等。这些问题会让面试官觉得你只关心琐事，格局太小。3. 慎重提与切身相关的问题：比如薪酬福利、招聘信息上的内容、公司发展战略、...
有要问本的问题吗完整版
有问题要问本，即“有要问我的问题吗”。这句话通常出现在一个对话、讲座、会议或任何需要互动交流的场合中。当某人说完一段话或分享完某些信息后，他可能会用这句话来询问听众是否有任何疑问或需要进一步的澄清。这是一种鼓励提问和增加互动性的表达方式，旨在确保信息的有效传递和理解。从...
有的问题是不是不需要问别人?
有的问题是可以需要问别人，有的是不需要的，当自己无法决定或者是无法去选择的时候，可以问别人，给予一定的意见 。
女生对你说 “你有没有什么要问我的?” 什么意思
1. 当一个女生问你“你有没有什么要问我的？”时，她通常希望了解你对某个话题或问题的看法或想法，或者希望你更清楚地了解某些情况或信息。2. 这种情况可能有多种解释。首先，她可能想了解你对某个特定话题的看法，比如电影、音乐或书籍的评价，或者是对某个问题的见解。3. 其次，她可能认为你需...
面试最后HR问你需要问什么问题
与职位相关的问题要多问，如：1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求?2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置?3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么?4、我打算考取XX方向的XX资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?5、我从招聘信息上看，贵公司似乎更...
如何巧妙地回答HR“你有什么问题要问我吗”?
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面试时被问:你还有什么问题想问我的,应该怎么回答?
面试官在面试结尾抛出的“你还有什么问题要问我？”看似随意，实则深意。这问题背后，面试官旨在评估求职者对岗位的了解度、职业规划，以及对公司的兴趣。直接回答“没有”可能被误解为缺乏热情，而一时难以组织答案则显得思维不够敏捷。然而，精心准备的提问不仅能够帮助求职者在面试中脱颖而出，还能获取...
生活中有什么问题不懂就要问吗?
生活中有什么问题不懂就要问的。“不懂就问”这句话可以正着说，也可以反着说。正着说，就是你来问的时候我会诚心地告诉你；反着说，就是你来问的时候看我怎么刁难你收拾你。学会这三个方法，你就能够在生活中轻松地去面对你当下所遇到的问题：一明确问题 明确问题就要搞明白什么是真问题，什么...
一有问题就问同事是否可取?为什么?
首先，问得多了会引起同事的反感。如果一两个还好，但是事事都要问，这就占用了别人的时间，打扰别人无法正常工作。每个人都有自己的一份工作要做，你的问题都让别人解决了，你的存在就没有意义了，如果传到领导那里，对自己很不利。其次，会给人一种工作能力很差的印象。凡事都要问别人，没有独立...
工作中碰到不懂的该问还是不问啊?
在工作中不懂的就应该向老一辈请教。当然这种态度一定要诚恳才能得到很好的效果，就在实践当中解决你的疑问，你的能力才会有所成长。如果说你不问的话，自己私自在那里去做，如果出现问题，那么后果可能不堪设想，做错了的过错你是承担不起的，能避免就避免。
