辞职后,老板不给发工资,没有签劳动合同,离职的时候是口头跟经理说的,经...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...
我们在服装厂上班进厂的时候没和老板签订劳动合同,现在老板拖欠我们的...
如果你不愿意在这里做了，可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。你们可以申请以下赔偿：1、未签订劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资；2、拖欠工资的赔偿，50-100%。3、解除劳动关系的赔偿，就算辞职也可以得到，因为老板违法。按照服务年限计算，一年赔一个月，不足半年按半个月。超过半年按一个月。申...
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他吗
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最...
私人老板拖欠工资不给没有劳动合同 怎么办
可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各...
给私人老板打工没有劳动合同不给开工资怎么办?要去劳动局处理吗?
即协商 申诉 仲裁 起诉(告状)。一般债主是单位的，有能力支付的，用此法合法有效。但试想下，少数私人老板，雇请工人时候，无工牌，不打卡，工资也不是银行代发，更不用说是签劳动合同了(说明一下，这样用工是违法的)。其实说白了，这些有意拖久工钱的老板，老早就盘算好了，给打工的设了一个套...
企业在筹备期,用工未签劳动合同,不支付工人工资合法吗?
不合 法！不管企业处于什么时期，只要职工入职了，就应该签订劳动合同，不签订劳动合同本身就属于一种违法现象；如果再不发放工资，就更不合法了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下，可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资怎么办
劳动者付出了劳动，用人单位还是应该要支付劳动报酬。如果因为员工没有办理离职手续，对用人单位造成损失，用人单位可以要求员工赔偿，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，但不能拖欠员工工资。向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
没签合同辞职三天不发工资违法吗
就算是没有签署劳动合同辞职了不给工资也是违法的，所以说就算员工没有签署劳动合同，在其离职的时候也应该给员工工资，不然就算是违法行为了，这个时候员工是有资格起诉公司的。 一、没签合同辞职三天不发工资违法吗 是违法的。不签订劳动合同的，辞职时不影响劳动者要回劳动报酬。没有签订书面劳动合同...
...没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这个月的工资,我该怎么办...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前...
辞职老板压一个月工资不给怎么办?到劳动局不受理叫我提交法院处理。_百 ...
因为你没有并没有签订劳动合同，没交保险，失去了重要的证明雇佣关系的证据。因为首先你需要取得在他这里工作的有力证据，比如工资条，上班时的工作记录笔记，上班工作的视频等来证实雇佣关系存在。这个是最重要的法律证据。用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动...
